□本報記者 王彥
產業(yè)工人隊伍建設改革，是制造業(yè)高質量發(fā)展的關鍵支撐，更是龍江全面振興全方位振興的戰(zhàn)略之舉。
2025年，在省委堅強領導下，省總工會錨定“建設一流產業(yè)技術工人隊伍”核心目標，以政策作為根本遵循，把企業(yè)作為實踐陣地，將創(chuàng)新作為動力源泉，推動改革舉措落地生根。一幅“技高者多得、多勞者多得、創(chuàng)新者多得”的產改畫卷在龍江大地鋪展。
高位統(tǒng)籌聚合力，夯實產改“壓艙石”
產改落地，頂層設計是關鍵。我省將產改納入省委常委會工作要點、省政府工作報告，建立由省委副書記擔任召集人的省深化產改聯(lián)席會議制度，成員單位擴充至33家，構建“黨委領導、政府負責、工會牽頭、部門協(xié)同、企業(yè)落實”的工作格局。在全國率先出臺省級《關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》，推動產改納入“十五五”規(guī)劃，配套印發(fā)《“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養(yǎng)專項行動方案》等政策文件，形成全方位政策保障體系。
習近平總書記給中國一重產業(yè)工人代表的回信，更是為龍江產改注入了強大動力。全省各級工會迅速掀起學習熱潮，開展“勞模工匠進校園”“云講述”等活動，讓“堅守技能報國初心，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”的信念深入人心。
賦能成長筑平臺，暢通成才“快車道”
讓技能人才“有面子、有位子、有里子”，是龍江產改的核心要義。全省全面推行“新八級工”制度，支持哈電集團等18家企業(yè)自主評聘特級技師、首席技師1067人，獲評人員可比照正高級職稱享受待遇。
技能培養(yǎng)持續(xù)加碼，全省建成省、市級工匠學院130家，全年開展技能培訓44萬人次，提升技能等級2.23萬人次；產教融合縱深推進，爭取中央預算內投資2億元支持6個實訓基地建設，市（縣）域產教聯(lián)合體實現(xiàn)全省覆蓋，三大產業(yè)“政校企”聯(lián)盟精準輸送技能人才。目前全省技能人才總量達266.9萬人，高技能人才占比31.5%，高于全國平均水平。
激勵保障不斷強化，99人獲評全國勞模和先進工作者，1人入選全國“最美職工”；職業(yè)院校開設“勞模工匠大講堂”，省財政下達500萬元勞模專項補助資金。同時將完善技術工人薪酬激勵機制，指導企業(yè)按不低于最低工資標準1.35倍確定技能人才起點薪酬，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護，發(fā)放暖“新”禮包，讓產業(yè)工人獲得感持續(xù)提升。
企業(yè)創(chuàng)新謀突破，打造產改“強引擎”
在龍江產改實踐中，一批龍頭企業(yè)與特色企業(yè)深耕細作，探索出各具特色的改革路徑。
中國一重作為裝備制造“排頭兵”，打造“激勵保障、薪酬分配、素質提升、創(chuàng)新創(chuàng)效”四大引擎，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”。通過“新八級工”制度實現(xiàn)技能與工程技術人才“雙向貫通”，11個工種的42名高技能人才完成跨序列晉升；建立S1-S12技能等級薪酬體系，讓“技高者多得”成為常態(tài)；“競賽+培訓+學歷”三維培養(yǎng)體系成效顯著，連續(xù)二十二屆生產技術運動會培育近千名技能骨干；“勞模創(chuàng)新工作室+職工創(chuàng)新大賽”雙輪驅動，累計創(chuàng)造經濟效益近億元，產業(yè)工人在“華龍一號”等重大技術攻關中彰顯主力軍作用。
哈電電機以“筑根基、勇創(chuàng)新、向未來”三重奏奏響產改強音，構建“12572”職工素質提升體系，增設“首席技師”等級、建立“7級”勞模晉升模型，打破技術與榮譽雙重壁壘。哈爾濱市技術運動會冠軍馬英文感慨：“公司給技術工人‘教授級’待遇，只要肯干會干，就能站上‘C位’?！苯?，企業(yè)涌現(xiàn)出全國勞模、大國工匠等標桿人才，六年累計投入競賽經費2000余萬元，勞動生產率提升22.30%，一線工人斬獲專利126項。在智能制造浪潮中，產業(yè)工人從傳統(tǒng)操作者轉型為智能產線“指揮官”，定子沖片“無人”生產線效率提升40%，焊機群控系統(tǒng)實現(xiàn)球閥閥體全自動焊接“零返修”，助力白鶴灘百萬千瓦水輪發(fā)電機組等國之重器問世。
東北輕合金則以“四個強化”為抓手，構建“123456”產改工作體系。通過班組長技能競賽、網上練兵等活動，2024年評選優(yōu)秀學員44人，征集職工“絕活”49項；“五小”合理化建議轉為線上報送后，累計征集619項，同比增加40%，朱子毅團隊的油氣潤滑控制器優(yōu)化建議，僅0.2萬元投入就創(chuàng)造15萬元年產值。企業(yè)與沈飛集團共建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，1月至10月窄口工序產能提升11.4%。
中車哈爾濱公司以“韓志和勞模創(chuàng)新工作室”為核心，構建“頭雁領航、靶向賦能、瓶頸攻堅、成果輸出”四大機制，推動創(chuàng)新成果轉化為企業(yè)標準，為軌道交通裝備產業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
北安市則以產改賦能北安潔效科技有限公司破冰前行，推動技術骨干從“操作工”向“創(chuàng)新者”轉型，助力企業(yè)2025年獲評高新技術企業(yè)?！昂畲笥侣毠?chuàng)新工作室”研發(fā)的“一種多功能刮道機”獲省職工“五小”創(chuàng)新一等獎，新型復合彈性體刷片技術實現(xiàn)耐性提升30%、清雪效率提升25%。目前企業(yè)已獲7項國家實用新型專利，建成北安市首個清雪裝備零部件生產基地。
潮涌龍江千帆競，匠心筑夢正當時。當前，我省產改已從“政策落地”邁向“效能提升”新階段。全省上下將持續(xù)以改革創(chuàng)新為動力，完善產業(yè)工人技能形成體系，讓更多高素質產業(yè)工人脫穎而出，為加快建設“六個龍江”、推進“八個振興”貢獻更大力量。